伊拉克爲什么也歧視中國人？

伊拉克爲什么也歧視中國人？

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從伊拉克南部城市巴士拉進入伊拉克境內的中國人大都有這樣的經曆：辦理落地簽的中國人先交護照，但在一些时候，中國人都是最後一批辦理完畢。那些慢悠悠的西方人後交護照，但落地簽却早早辦妥。很多中國人很是納悶：中國人冒着生命危險，全身心投入到伊拉克的战後重建工作，爲何还被伊拉克人歧視和慢待？而那些幹涉伊拉克內政、到處被宣揚爲侵略者和破坏者的西方人爲什么被伊拉克人尊重和敬仰？

　　中國人在海外被歧視是個普遍現象，但被伊拉克人歧視，还是第一次碰上。那究竟是什么因素造成的呢？ 我想聊聊有關伊拉克工作和生活中的几件小事，從中我們也許能管窺出伊拉克歧視中國人的原因。表面上和中國人被歧視没有直接的聯系，但在深度上，却最能说明问題。

　　在伊拉克南部鲁邁拉地區，某中企建立一個營地，作爲辦公生活的場所。有来自20多個國家的人入住這個營地，包括西方人、東方人以及很多的伊拉克人。可以说，某中企建立的這個工作營地就是一個小小"聯合國"。生活在這個小小"聯合國"的各國人在一起工作、生活，但他們的工作和生活方式却截然不同，處處呈現出着强烈的對比，比如，在以下几工作生活细節方面：

　　一、住宿安排。中國人是严格按照等级制来安排中國人的住宿的。小領導是單間，大點的領導（也就是處级）是套間，普通的工作人员是2個或3個人一間（普通房間），工人是6個或8個人一間（集装箱）。房間不同，房間裏面的配置區別也很大，領導房間的床是大床，配備高檔的床單被罩，有冰箱、烟酒及零食等，後勤保障人员每天端来新鲜的水果放在領導的房間供其享用。一般的房間就是一张小床。工人更慘了，7、8個人挤在一個用鐵皮制作的集装箱裏面，没有洗澡設施和卫生間，他們每天都得去公共廁所解決個人卫生问題。不過，這些中國工人並没有怨言。他們能来到伊拉克工作，就是萬幸，畢竟能多掙不少錢，根本不會計較生活中這種很低的待遇。他們不僅不會憎恨領導，反而對領導感激不盡。顯然，在這個地處伊拉克境內的小小中企營地裏，中國人官分五等，衣分十色。

　　而入住這個中企營地的西方公司是如何安排其员工住宿呢？英國的PETROFAC公司安排其员工住宿和我們中國公司大不一樣。每人必須是單間，單間必須配備齊全，甭管是不是領導。当初就這個问題谈判的时候，某中企希望PETROFAC公司2個人住一間，但PETROFAC公司毫不让步，某中企不得不妥協。後来，由于PETROFAC公司的员工越来越多，房間实在不夠住，PETROFAC公司就貼出了一张告示，说只要两個人愿意住一個房間，每個人每月補助1300美元。這樣的事情，令我們中國人無法想象。

　　二、迎来送往。某中企在伊拉克從事生産經營活動，迎来送往非常高調（当然，习近平上台後收敛不少）。如果某中企領導来營地視察，營地要動员一番，要求中方员工到門口列隊欢迎。如果是大點的領導来了，整個營地彩旗飄揚，擂鼓喧天，还請伊拉克分包商的伊拉克人和其他外籍员工和中方员工一起列隊欢迎，以彰顯國際化。晚上当然是接風洗塵的盛宴了。如果領導要走，要喝個送行酒，很多得到消息的中國员工都主動到領導的房間，希望能送領導一程，以留下好印象。而那些默默無闻的中國籍员工如果要出門远行，連個送行的人影也找不到，更別提喝什么送行酒了。

　　而西方公司的領導的来去，從来都是悄無聲息的。英國PETROFAC公司的Steve 先生相当于我們的廳局级幹部，他时不时出現在這個營地裏，没人知道他什么时候来的，也没人知道他什么时候走。英國PETROFAC公司的項目經理Peter 先生是個快70歲的老头子，一個人經常默默地在營地散步，自己去吃飯，没有人陪伴在他身邊忙前忙後。而中國公司的領導在營地裏，總是大呼小叫，前呼後拥。

　　三、打招呼。在這個營地裏，不知道爲什么，中國人遇到西方人，雙方一般都微笑打招呼，不管認识不認识。而中國人遇到中國人，情況就不一樣。遇到領導了，極力微笑逢迎。其他情況，除非比較熟悉，否則，形同陌路，誰也不理誰。在營地的伊拉克人摸准了中國人的禀性，遇到了中國的領導，也開始笑脸相迎，遇到了一般的中國人，也開始愛理不理了。

　　四、人员休假。西方人工作一個月回國休假一個月，休假期間待遇不變。中方管理人员是工作6或1年休假一個月，休假期間，基本没什么待遇。中國工人没有休假制度的安排，能否休假，完全由領導決定。也許，你認爲中國工人太老实，不敢爭取休假的權利。但实際上不是這回事。中國工人没有几個愿意休假的，因爲害怕一旦回國休假，就来不了，能幹多長，就幹多長。中國公司的外籍员工有周末，中國籍员工没有周末，天天上班。中國公司和西方公司成立了一個聯合體，按照聯合體的休假制度，聯合體的中國籍员工必須工作一個月休假一個月，但中國公司堅決不同意，只同意，在聯合體的中國公司的外籍员工工作一個月休假一個月，中國籍员工不能享受這個權利。這個休假安排是非常奇葩的事情，最能體現中國人欺負自己人的精神情怀。

　　五、中國公司領導的工作和報酬。时間長了，這個營地的外國人都看出了中國公司的很多門道。他們發現，中國公司的領導的工作，就是動動嘴而已，從不動手，而且享有豐厚的特權和報酬，身邊總是簇拥着一批人伺候。很多伊拉克籍员工说，在你們中國当領導，不幹任何具體事項，總有人巴結逢迎，没有人敢向領導提意見，真是太舒服了。

　　人性是想通的，對美醜辨別的標准是一致的。通過以上几件小事對比，西方國家給伊拉克人什么印象呢？是平等，是正義，是對人性的充分尊重，是對普通人的極致關怀。而中國給伊拉克什么印象呢？是對底層的漠不關心，是對個體精神上的压抑，是严酷的官本位官僚體制，是老百姓天生的隱忍。很多伊拉克人看在眼裏，想在心裏，通過對比，他們會真正明白，誰是正常的國家，誰是正常的人。了解之後，我們對巴士拉海關警察對中國人投来歧視的目光和不屑的神情能说什么呢！

　　"人民日報"批駁奧巴馬"搭便車"言論，说：中國在伊拉克行義舉因战而起，美國不要不服氣；美國扮演的是入侵伊拉克、抛棄伊拉克的破坏者角色，中國扮演的是合作伊拉克、建設伊拉克的和平角色。人民日報的這個文章保持了其一貫的反對美國心態和立場，没有新意。但说美國是伊拉克的破坏者，中國是伊拉克的建設者，却很能蒙蔽人。

　　中國也是越南的建設者，也是非洲的建設者，也是阿爾巴尼亚的建設者。但最後，這些中國無私援助的國家，有几個没有倒向美帝國主義的怀抱？说美國是破坏者，但除了世界上几個獨裁專政國家，哪個國家不是美國的朋友？美國入侵伊拉克，盡管没有冠冕的理由，但推翻薩達姆獨裁政權絕對是一個符合人類發展潮流的正确選擇。不管伊拉克現在还有怎樣的陣痛和不滿，但回到薩達姆时代，伊拉克的大多數人是堅決不同意的。人民日報坐井觀天，一叶障目，看不清时代的發展潮流，滿嘴謬論。

　　中國人在世界各地被歧視，不是因爲我們中國人不夠优秀，而是因爲我們的價值觀出了问題。價值觀出現了问題，再多的經濟投入，也換不来人家真正的友誼。如果看不到這個根本性的问題，海外的中國人遭遇被歧視的經曆不會減少。中國要崛起，中國人要想不被歧視，必須摒棄人民日報的這種反美思維，必須要让世界各國人民包括伊拉克人看到我們真正有影響力、有滲透力的價值觀。只有這樣，我們才真正可以挺起腰杆，自豪地说：中國是伊拉克的合作者，中國是伊拉克的建設者，中國是美好世界的締造者。